청년추가고용장려금 1인당 연900만원

정부가 중소 및 중견기업이 청년 정규직을 채용하게 되면 청년 추가 고용장려금을 1인당 연 900만 원을 한도로 3년간 2,700만 원을 지원하는 제도를 한시적으로 시행하고 있는데 청년 추가 고용장려금이란 무엇이고 지원대상과 요건 및 한도, 지급 철자는 어떻게 되는지 알아보도록 하겠습니다.

 

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청년추가고용장려금 1인당 연900만원

청년 추가 고용장려금 목적

 

중소기업 및 중견기업이 청년을 추가 채용하면 인건비를 지원함으로 기업의 성장과 양질의 청년 일자리를 창 줄 하는 목적으로 합니다. 기존에도 청년취업인턴제 등 다양한 제도가 있었지만 이번에는 무려 9만 명이라는 대규모 인원을 선발해서 규모가 남다르다.

 

하지만 일각에서는 우려의 목소리도 나오고 있는 반면 지금은 어렵더라도 장기적 본다면 분명 긍정적인 영향을 미칠 것입니다.

 

먼저 양질의 일자리가 늘어나면 경제성장 속도도 빨라지며 또한 대기업 쏠림 현상이 완화되어 사회 양극화 해소 도움이 될 것입니다. 좋은 취지로 잘 시행되어 대한민국 모든 청년들과 기업들에게 좋은 영향이 미쳤으면 합니다.

 

 

청년 추가 고용장려금 지원대상

청년추가고용장려금 1인당 연900만원

 

• 청년을 정규직으로 신규 채용한 5인 이상 중소기업 및 중견기업
• 성장유망 업종, 벤처기업, 지식서비스산업, 문화 콘텐츠 사업 등 일부 업종은 5인 미만도 가능
• 공공기관, 정부출연, 출자기관, 국가 등으로부터 인건비 재정지원을 받는 기업 제외

 

 

청년 추가 고용장려금 자격요건

1) 청년 정규직 신규채용

 

• 기업규모별 청년 최저 고용요건 이상의 청년(만 15세 이상 ~ 34세 이하)을 정규직으로 신규채용
• (30인 미만) 1명 이상, (30~99인) 2명 이상, (100인 이상) 3명 이상
• 군필자의 경우, 의무복무기간만큼 비례하여 추가 인정 (최고 연령은 만 39세로 한정)
• 장려금 지원 요건을 충족한 날부터 6개월 이내 장려금 신청
• 월 임금은 1,745,150원 (주 40시간 월 최저임금 수준) 이상 (월 임금 80만 원 이상 1,745,150원 미만인 경우 지급임금의 1/3 지원)
• 최저임금 준수

 

2) 기업 전체 근로자수 증가

 

• 전년 연평균 근로자수 보다 청년 추가 채용으로 기업 전체 근로자수가 증가 (증가 인원수만큼)

• 사례 : 전년 연평균 근로자수가 20명인 기업의 경우, 올해 청년 1명을 신규로 채용하여 21명으로 기업 전체 근로자수가 증가해야 지원

 

 

청년 추가 고용장려금 지원 혜택

 

1) 신규채용

 

• 1인당 연 900만 원 한도, 3년간 총 2,700만 원
• 고용위기 지역의 경우 500만 원을 추가하여 연 1,400만 원 지원

 

2) 지원 예시표

 

3) 지원한도

 

• 기업당 최대 90명까지

 

 

청년 추가 고용장려금 신청방법 및 지원절차

청년추가고용장려금 1인당 연900만원

[지원절차]

 

1. 청년 신규채용 (사업주)
2. 지원금 신청 (사업주) 매 3개월 단위
3. 장려금 지급 (고용센터)

 

 

[신청서류]

 

• 청년 추가 고용장려금 지급 신청서
• 장려금 지급대상 근로자의 근로계약서
• 월별 임금대장
• 임금지급 증빙서류
• 확인서

 

 

[지급신청서 서식 다운로드]

 

• 고용 홈페이지▶ 기업 서비스 ▶ 고용안정장려금 ▶ 민원처리현황 ▶ 해당 신청서 클릭 ▶ 신청서 인쇄

 

 

[신청방법]

청년추가고용장려금 1인당 연900만원

• 신청서 등을 작성하여 고용센터(기업지원팀)에 방문 및 우편 신청
• 고용시스템홈페이지를 통해 온라인 신청

 

청년추가고용장려금 바로가기

 

청년추가고용장려금 1인당 연900만원

 

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